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羊城晚报:“正部级干部年薪”若何比力才公道

发布时间:2022-04-08 09:21
“正部级干部年薪20多万,还不如一些年夜企业部分司理,这类薪酬分配很不公道。”天下人年夜代表、珠海格力电器公司副总裁陈伟才3日暗示,“一些年夜企业部分司理年薪都不止2...

  “正部级干部年薪20多万,还不如一些年夜企业部分司理,这类薪酬分配很不公道。”天下人年夜代表、珠海格力电器公司副总裁陈伟才3日暗示,“一些年夜企业部分司理年薪都不止20万元,莫非部长承当的职责以及作出的进献还不如企业的部分司理?”(《羊城晚报》3月4日)

  一个是从事当局大众服务的公事员,一个是从事市场谋划的企业管理者,一个是奉行“诚心诚意为人平易近服务”宗旨的人平易近公仆,一个是遵循“寻求自身长处最年夜化”原则的职业司理人,在如斯大相径庭的两种职业语境、价值逻辑下,二者的薪酬待遇可否非常简单“同日而语”地比力,并果断公道性?以美国为例,曾经担当“正部级”国务卿的希拉里,年薪不外18.66万美元,而2011年美国年夜公司总裁均匀年薪为1290万美元,差未几是前者的近70倍。但在美国,显然并无太多人会认为这类薪酬分配“很不公道”。

  在我国,公事员尤为是到达“正部级”如许级此外公事职员,除了“年薪”以外,另有其他福利待遇。如据此前媒体的清点总结,我国正部级干部的待遇至少包含,可配排量3.0升如下专车的配车待遇、220平方米的住房待遇、“所有医疗用度均可以报销”的医疗待遇,等等。这些是一般“年夜企业部分司理”享受不到的。

  诚然,公事员也是一份必要“养家生活”的职业,从业者也有得到公道薪酬、维持面子糊口的权力。可是事实若何果断公事员薪酬是否公道,选择甚么样的比力参照对于象,显然又不克不及随便为之,至少“年夜企业司理”其实不是最恰当符合的对于象,而真正恰当的对于象只能是:其一,其所服务的一般平易近众、平凡劳动者;其二,其他国度的同业。

  统计显示,2012年我国城镇非私营以及私营单元就业职员的均匀年薪分别为46769元以及28752元。这象征着,“正部级干部年薪20多万”年夜约为城镇非私营单元年薪的4—5倍、私营单元的8—10倍。而据美国数据显示,2009年美国在职职员均匀年薪为43460美元,美国国务卿的年薪也不外仅是它的4倍摆布。这类究竟布景下,显然不可贵出比力结论,起首,即便不斟酌年薪外的其他福利待遇,相对于于我国平凡劳动者来讲,“正部级年薪20多万”现实上也谈不上何等“不公道”;同时,这一正部级年薪也其实不比作为发达敷裕国度的美国同业更不公道。(张贵峰)